Работна среща
На 19.06.2025 г. доц. д-р Катя Антонова и гл. ас. д-р Павлина Иванова участваха в пролетното събитие на Българска асоциация за управление на хора „HR Updates 2025: HumanAIsing work“, което се проведе в Capital Fort, гр. София. Събитието беше посветено на въпроси , свързани с това какво място е заел изкуственият интелект в компаниите, как технологиите подпомагат функцията на HR-a и какви дигитални трансформации и правни предизвикателства предстоят.
Работна среща
На 03.06.2025 г. в рамките на посещение на доц. д-р Катя Антонова и гл. ас. д-р Павлина Иванова в Uniwersytet Szczeciński в гр. Шчечин, Полша беше представен проекта „Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при УЧР“, финансиран от ФНИ. По време на работните срещи бяха обсъдени възможности за съвместна научна работа и организиране на дейности по проекта с колеги от Uniwersytet Szczeciński.
Работна срещa
На 22 май 2025 г. се проведе работна среща в рамките на проект „Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при УЧР“ с проф. д-р Биляна Джорджевич – декан на Факултета по икономика към Нишки университет. Бяха обсъдени теми свързани с кариерното развитие на студентите по икономика и мениджмънт, както и възможностите за научно сътрудничество между двата университета.
Работна срещa
На 15 май 2025 г. се проведе работна среща на представители на екипа на проекта „Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при УЧР“ с д-р Йовица Станкович от Нишкия университет. Бяха обсъдени практиките, които се прилагат при управлението на хора в различни компании, както и възможности за научно сътрудничество между двата университета.
Работна срещa
На 24 април 2023 г. беше проведена работна среща по проект “Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при управление на човешките ресурс” между ръководителя на проекта доц. д-р Катя Антонова (ИУ-Варна) и проф. д-р Мирослава Пейчева (УНСС) – ръководител на Работен пакет 1. Теоретико-методологически въпроси при изследване на дигитализацията и нейното влияние върху подходите за управление на човешките ресурси.