ЕКИПЪТ НА ПРОЕКТ „ВЛИЯНИЕ НА ДИГИТАЛИЗАЦИЯТА ВЪРХУ ИНОВАЦИОННИТЕ ПОДХОДИ ПРИ УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“ ВЗЕ УЧАСТИЕ В ЮБИЛЕЙНАТА КОНФЕРЕНЦИЯ KNOW.HOW НА БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ХОРА
На 29 октомври 2025 г. представители на екипа на научноизследователския проект № КП-06-Н-65/4 „Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при управление на човешките ресурси“, финансиран от Фонд „Научни изследвания“, взе активно участие в тазгодишното юбилейно издание на водещия HR форум KNOW.HOW, организиран от Българска асоциация за управление на хора (БАУХ). Събитието събра водещи експерти, академици и представители на бизнеса, които обсъдиха ролята на организационната култура, дигиталните инструменти и иновациите в изграждането на устойчиви и адаптивни HR стратегии.
В рамките на събитието особено внимание привлече панелът CEO CORNER: From Learning to Earning, където се проведе интерактивно блиц интервю, модерирано от AI аватар – демонстрация на приложението на изкуствен интелект в бизнес комуникацията и образованието.
Темата на разговора – „Как изглежда бъдещето на младото поколение през очите на лидерите от бизнеса и образованието?“ – предизвика оживен интерес сред участниците. Сред основните гости в панела беше проф. д-р Евгени Станимиров – ректор на Икономически университет – Варна, който сподели визията си за синергията между университетите и работодателите в подготовката на бъдещите професионалисти. Той подчерта, че бъдещето на младото поколение ще зависи от това доколко образованието ще успее да интегрира дигитализацията и практическото знание. Университетите и бизнесът трябва да действат като партньори, а не като отделни светове.
AI аватарът Ева, разработен като част от демонстрация на иновативни HR технологии, водеше интересен диалог, насочвайки вниманието към реалните предизвикателства на пазара на труда и нуждата от по-гъвкави образователни модели.
Участието на ръководителя на проекта – доц. д-р Катя Антонова, и представителите на научния екип – гл. ас. д-р Павлина Иванова, гл. ас. д-р Велина Колева и гл. ас. д-р Радка Начева, допринесе за обмяна на идеи и добри практики, свързани с дигитализацията в управлението на човешките ресурси – една от основните теми на научното изследване. Беше обменен и опит в приложението на AI технологиите в бизнеса и образованието със специалисти от ИТ компаниите.
