Семинар на тема „Иновативни подходи за подкрепа на лидерството при управление на човешките ресурси във време на промяна“
На 1 октомври 2025г. в зала 2-127 на Икономически университет – Варна се проведе семинар с международно участие в рамките на проект „Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при управление на човешките ресурси“, финансиран от Фонд „Научни изследвания“. Водещ на събитието бе гл. ас. д-р Велина Колева.
Гост лектор в инициативата беше Марионела Божкова – PCC ICF, Learning & Development Manager в Talent Management Department за Yazaki EMEA, Германия. Тя сподели практики от богатия си опит като HR мениджър в няколко големи български и международни организации, след което подробно представи концепцията за „Академия за развитие на лидерски умения“ в Yazaki EMEA – основните цели и задачи на проекта, етапите в неговото развитие, очакваните резултати и екипът, който го реализира. Основните акценти бяха поставени върху:
- подкрепа на лидерите в Yazaki за усвояване на уменията, необходими за успешно осъществяване на ролята им, която оказва силно въздействие върху ангажираността на служителите, високата производителност на екипите и подобряването на бизнес резултатите;
- усъвършенстване уменията на лидерите чрез компетенции и въвеждане на програма за лидерство в поделенията на организацията в Европа, Близкия Изток и Африка;
- определяне на ясни очаквания към лидерите в компанията „как да се ръководи в Yazaki“;
- споделяне на „общ език на лидерството“;
- създаване на вътрешна академия за обучение чрез подготовка и сертифициране на екип от фасилитатори.
След представянето на проекта бе поставена и темата на семинара – „Иновативни подходи за подкрепа на лидерството при управление на човешките ресурси във време на промяна“. В дискусията участваха студенти от четвърти курс на спец. „Мениджмънт“ в Икономически университет – Варна. Те аргументираха своите позиции като представители на поколение Z, коментирайки актуалните социално-икономически и политически реалности, и новата роля на лидера в тях. Така се провокира отворена дискусия в която всеки можеше да задава въпроси, да изрази позиция или да сподели опит. Създаде се позитивна атмосфера на открит диалог и обмен на интересни идеи, която остави у всички участници в семинара чувство на удовлетвореност.
В края на събитието студентите бяха поканени да се присъединят към международния екип, осъществяващ изпълнението на проекта, свързан с развитието на лидерските умения в Yazaki EMEA. Част от тях, вдъхновени от интересната дискусия, кандидатстваха за конкретни позиции.
